Com ha evolucionat la demanda i el perfil competencial dels directius/ives?
En un context marcat per la transformació digital i la transició verda, però també per la social i demogràfica, juntament amb els canvis en l’organització del treball i la irrupció de la IA, el rol de la direcció i la gestió ha experimentat una evolució significativa. Més enllà de les funcions clàssiques de planificació i organització, la direcció actual ha d’afrontar reptes vinculats a entendre les persones, gestionar el canvi, mantenir la cohesió i el sentit del propòsit, i prendre decisions en entorns més complexos i incerts.
En aquest marc, el Baròmetre analitza quines competències són avui més demandades en els perfils directius, i com ha evolucionat la seva demanda a Catalunya, tot aportant una visió basada en dades sobre les tendències que estan redefinint el lideratge empresarial.
Font: Elaboració pròpia a partir de dades de vacants en línia de Catalunya subministrades per l’empresa Lightcast per al període 2018-2024.
2018-2019
%Vacants que demanen com a mínim una compètència
2023-2024
%Vacants que demanen com a mínim una compètència
Font: Elaboració pròpia a partir de dades de vacants en línia de Catalunya subministrades per l’empresa Lightcast per al període 2018-2024.
