En un món cada cop més digitalitzat i automatitzat augmenta l’interès per competències tan humanes com treballar en equip, adaptar-se al canvi o el lideratge. A què és degut això? Què són les competències toves? I sobretot, què està passant a Catalunya en aquesta matèria i com t’afecta?
Et donem respostes elaborades a partir d’1,7 milions de vacants laborals publicades en línia, que donen informació del que s’està demanant al mercat de treball a Catalunya!
Són aquelles que permeten a l’individu entendre i controlar les seves pròpies capacitats i limitacions per gestionar la seva feina en diferents contextos.
Inclouen aquelles capacitats d’establir relacions interpersonals positives i productives a la feina.
Són capacitats cognitives que es poden aplicar de forma transversal a les diferents feines, com els processos de conceptualització, anàlisi, síntesi i/o avaluació de la informació.
Font: Dades de vacants en línia (Lightcast) publicades a Catalunya en el període 07/18-06/23. Al gràfic, els percentatges de vacants amb competències toves, d’autogestió, socials i de comunicació i raonament es calculen sobre el total de vacants de fonts estables que requereixen almenys una competència.
La demanda de competències toves està en alça! El 2023, 7 de cada 10 vacants ofertes en línia a Catalunya requerien algun tipus de competència tova. Destaquen les competències d’autogestió i socials com les més influents en aquesta tendència.
«Adaptar-se al canvi» és la competència tova més sol·licitada a Catalunya. El 95% de sectors i el 68% d’ocupacions la demanen de forma significativa.
La competència “Treballar en equip” es concentra especialment al sector de les activitats professionals, científiques i tècniques: el 24% de les vacants que requereixen aquesta habilitat es localitzen en aquest àmbit.
“Resoldre problemes” s’ha demanat de forma significativa en el 70% dels sectors i en el 40% de les ocupacions, destacant especialment a les ocupacions TIC. També són aquestes ocupacions les que concentren la demanda de “Pensar de manera creativa”.
Font: Dades de vacants en línia (Lightcast) publicades a Catalunya en el període 07/22-06/23. Els percentatges de competències toves es calculen sobre el total de vacants que demanden almenys una competència en el període.
