METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA

¿Cómo obtenemos datos comparables y relevantes para las MIPYMES?

El ZOOM PIMEC se basa en una metodología de recogida de datos primaria, a partir de las respuestas de 506 empresarios y directivos que nos explican, de primera mano, sus necesidades y retos en materia de talento y formación.

Entre marzo y octubre de 2024, hemos recogido datos a través de:

  • Encuestas telefónicas (CATI):
  • entrevistas personalizadas que permiten obtener información clave directamente de las empresas.
  • Cuestionarios en línea (CAWI): una herramienta rápida y accesible que ha permitido una amplia participación de MIPYMES.

Para poder ofrecer datos comparables a nivel internacional, hemos clasificado las competencias y los empleos como sigue:

  • ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations): para identificar y categorizar las competencias clave.
  • ISCO (International Standard Classification of Occupations): para clasificar los empleos de forma estandarizada.

¿Qué aportamos?

  • Datos rigurosos: una encuesta representativa del tejido de MIPYMES catalán.
  • Datos armonizados y comparables: las taxonomías internacionales permiten establecer un marco común que facilita el análisis comparativo.
  • Una visión única del mercado laboral catalán: perfiles y competencias específicas de las MIPYMES, en un marco global.
  • Las dificultades reales para cubrir vacantes: ¿Cuáles son las vacantes difíciles de cubrir y qué factores condicionan la captación de talento?

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Baròmetre de competències i ocupacions de Catalunya
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