Las competencias de gestión ya no son exclusivas de los perfiles directivos. Cada vez más, las organizaciones valoran estas competencias en perfiles no directivos, lo que apunta a una transversalización de las mismas. ¿Ocurre lo mismo en todos los sectores y territorios? ¡Echa un vistazo! ¡También puedes comparar entre grupos ocupacionales!
¡Mira en detalle la demanda de competencias de gestión por categorías y averigua cómo ha evolucionado entre los perfiles directivos y los no directivos!
A continuación puedes ver con más detalle estas competencias y su evolución:
