{"id":6536,"date":"2026-03-25T09:23:53","date_gmt":"2026-03-25T07:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/?p=6536"},"modified":"2026-07-14T10:41:12","modified_gmt":"2026-07-14T08:41:12","slug":"les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/","title":{"rendered":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6536\" class=\"elementor elementor-6536\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc8b55e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2dc8b55e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6535bcf8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6535bcf8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>L\u2019an\u00e0lisi, emmarcada en el Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya, constata que les empreses catalanes aposten per un lideratge m\u00e9s transversal i digital<\/strong><\/p><p><strong>Saber-se adaptar al canvi i treballar en equip, les capacitats que m\u00e9s es busquen per dirigir negocis<\/strong><\/p><p>Els requisits per assumir c\u00e0rrecs directius en l\u2019<strong>administraci\u00f3 i la gesti\u00f3 de les empreses<\/strong> a Catalunya evolucionen, segons l\u2019estudi <em>El nou perfil directiu: tend\u00e8ncies actuals i canvis competencials<\/em>, elaborat pels experts del <a href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/\">Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya de Pimec i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC<\/a>). En l\u2019escenari actual, les <em>soft skills<\/em> (o compet\u00e8ncies toves) s\u2019han convertit ja en el principal requisit per ocupar <strong>c\u00e0rrecs de direcci\u00f3<\/strong>.<\/p><p>Segons l\u2019informe -presentat a l\u2019auditori de l\u2019entitat amb les participacions de<strong> Maria Teixidor<\/strong>, presidenta de Pimec Dona i Empresa, i <strong>Maria Jes\u00fas Arg\u00fcelles<\/strong>, vicerectora de Governan\u00e7a i Pol\u00edtica Acad\u00e8mica de la UOC- l\u2019any 2024 les compet\u00e8ncies toves ja apareixen en gaireb\u00e9 el 90% de les ofertes de feina per a c\u00e0rrecs directius, un increment de m\u00e9s de 20 punts percentuals respecte al 2018. Aquesta tend\u00e8ncia evidencia un canvi profund en el rol de la direcci\u00f3, que no se centra nom\u00e9s en la supervisi\u00f3 i el control, sin\u00f3 tamb\u00e9 en la <strong>gesti\u00f3 de les relacions, el talent <\/strong>i les<strong> necessitats socials i emocionals dels equips<\/strong>.<\/p><p>Les compet\u00e8ncies demanades en les <strong>vacants <\/strong>dels darrers anys s\u00f3n din\u00e0miques i esdevenen el reflex de les<strong> noves necessitats <\/strong>aparegudes en un context <strong>d\u2019incertesa <\/strong>i de <strong>canvis <\/strong>constants, marcat per la transici\u00f3 digital i verda, i la irrupci\u00f3 de la IA. L\u2019aposta actual deriva cap a <strong>perfils transversals<\/strong> capa\u00e7os d\u2019actuar en un entorn en qu\u00e8 la tecnologia \u00e9s el motor, les persones se situen al centre i la sostenibilitat \u00e9s un marc de governan\u00e7a imprescindible.<\/p><p><strong>Les compet\u00e8ncies toves es consoliden com les m\u00e9s demanades\u00a0per a les persones en c\u00e0rrecs de direcci\u00f3<\/strong><\/p><p>Les compet\u00e8ncies\u00a0<strong>m\u00e9s demanades\u00a0per a les persones en c\u00e0rrecs de direcci\u00f3\u00a0<\/strong>en el per\u00edode 2023-2024, segons l\u2019estudi de Pimec i la UOC,\u00a0s\u00f3n:\u00a0<strong>l\u2019adaptaci\u00f3 al canvi<\/strong>, que apareix en el 65% de les vacants per a c\u00e0rrecs directius; <strong>l\u2019\u00fas de Microsoft Office<\/strong> (48,35%), <strong>i la creaci\u00f3 de solucions a problemes (41,3<\/strong><strong>%)<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong>Les compet\u00e8ncies sobre treball en equip no figuraven, en canvi, en les vacants analitzades del per\u00edode previ a la pand\u00e8mia, entre 2018-2019.<\/p><p>La<strong> resta de compet\u00e8ncies <\/strong>s\u00f3n les seg\u00fcents: la creaci\u00f3 de solucions per a problemes (41,13%), l\u2019assist\u00e8ncia als clients (41,09%), l\u2019\u00fas de programes d\u2019ofim\u00e0tica (40,51%), la comunicaci\u00f3 (40,47%) i l\u2019administraci\u00f3 de l\u2019oficina (39,71%), l\u2019assumpci\u00f3 de la responsabilitat (36,44%), la presentaci\u00f3 d\u2019idees (35,98%), la gesti\u00f3 de projectes (34,71%), la direcci\u00f3 d\u2019un equip (31,18%), el desenvolupament d\u2019idees creatives (30,82%) i, finalment, l\u2019ajustament de les prioritats (30,71%).<\/p><p><strong>Fort augment de les compet\u00e8ncies digitals i verdes<\/strong><\/p><p>En aquest nou context, la <strong>digitalitzaci\u00f3 <\/strong>tamb\u00e9 es converteix en un aspecte cabdal a l\u2019hora d\u2019exercir c\u00e0rrecs directius. Les <strong>compet\u00e8ncies digitals<\/strong> ja figuren en tres de cada quatre vacants i acumulen un creixement del 46,42%. L\u2019estudi revela un increment destacat de les <strong>compet\u00e8ncies digitals avan\u00e7ades<\/strong>, que han crescut un 77,72% i ja s\u00f3n requerides en m\u00e9s d\u2019un ter\u00e7 de les ofertes. Aquesta dada mostra que, sobre els c\u00e0rrecs directius, recau la responsabilitat de <strong>l\u2019estrat\u00e8gia digital del negoci<\/strong> i, per tant, han de demostrar compet\u00e8ncies tecnol\u00f2giques que els ajudin a prendre decisions sobre processos digitals cada cop m\u00e9s automatitzats per eines com la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial.<\/p><p>Aix\u00ed mateix, l\u2019informe mostra que <strong>les compet\u00e8ncies verdes <\/strong>experimenten un <strong>creixement accelerat<\/strong>, amb un increment del 125,60% respecte al 2018, fet que evidencia que la sostenibilitat i els models circulars han passat a formar part de l\u2019agenda estrat\u00e8gica de la direcci\u00f3 i no nom\u00e9s de l\u2019\u00e0mbit t\u00e8cnic.<\/p><p><strong>Quines s\u00f3n les compet\u00e8ncies de gesti\u00f3 m\u00e9s rellevants?<\/strong><\/p><p>Pel que fa a les <strong>compet\u00e8ncies de gesti\u00f3<\/strong>, l\u2019estudi mostra que no hi ha una ruptura amb el passat, sin\u00f3 que s\u2019intensifica la demanda d\u2019algunes tasques clau.<\/p><p>De m\u00e9s a menys, les tasques de gesti\u00f3 m\u00e9s reclamades en les vacants, segons l\u2019estudi, s\u00f3n les seg\u00fcents:<strong> organitzar, planificar i programar el treball i les activitats; supervisar les persones; realitzar activitats administratives; assignar i controlar recursos; desenvolupar objectius i estrat\u00e8gies; liderar i motivar, i reclutar i contractar el personal<\/strong>.<\/p><p><strong>Creix la demanda de perfils directius, sobretot intermedis<\/strong><\/p><p>L\u2019an\u00e0lisi de les dades mostra que en l\u2019escenari de transformaci\u00f3 actual es produeix un <strong>augment destacat en la demanda de professionals en c\u00e0rrecs directius a Catalunya<\/strong>, sobretot despr\u00e9s de la pand\u00e8mia i coincidint amb el per\u00edode de creixement econ\u00f2mic. Les vacants per a aquests perfils han passat del 10,5% al 14,7% del total entre el 2018 i el 2024. Aquest increment de la demanda el corroboren les dades de l\u2019INE, que recullen l\u2019estudi del Bar\u00f2metre i mostren un augment de les contractacions de directius\/ives, que assoleixen una xifra de 187.400 persones ocupades en aquests c\u00e0rrecs l\u2019any 2024. Les dades de l\u2019INE tamb\u00e9 indiquen que el nombre <strong>d\u2019homes <\/strong>\u00e9s gaireb\u00e9 dues vegades superior al de <strong>dones <\/strong>en aquests c\u00e0rrecs. Tanmateix, la <strong>bretxa <\/strong>s\u2019ha redu\u00eft de forma moderada el 2018 i el 2024, amb un increment del 30% pel que fa a les dones i un 6% en els homes.<\/p><p>Els perfils m\u00e9s sol\u00b7licitats s\u00f3n les direccions <strong>administratives i comercials<\/strong>, que concentren m\u00e9s de la meitat de les vacants (51,36%), seguits per les direccions de <strong>producci\u00f3 i operacions<\/strong>, amb un 32,59% de les vacants. Per sectors, destaquen el del comer\u00e7 a l\u2019engr\u00f2s i al detall; la reparaci\u00f3 de vehicles de motor i motocicletes; les activitats professionals, cient\u00edfiques i t\u00e8cniques, i els serveis administratius i de suport. Pel que fa a la distribuci\u00f3 territorial, les comarques de Barcelona concentren la demanda m\u00e9s alta de c\u00e0rrecs directius (16,27% el 2024), per damunt de la resta de l\u2019Estat espanyol, on la demanda s\u2019ha redu\u00eft del 12,02% el 2023 a l\u201911,55% el 2024. Per darrere de Barcelona hi ha Girona (9,33%), Tarragona (8,71%) i Lleida (7,89%).<\/p><p><strong>Cap a un lideratge m\u00e9s transversal i multidimensional<\/strong><\/p><p>Les conclusions de l\u2019estudi apunten a una evoluci\u00f3 clara del perfil directiu cap a una figura m\u00e9s transversal, relacional i multidimensional, que ha de combinar capacitats de gesti\u00f3, lideratge conscient, compet\u00e8ncies digitals avan\u00e7ades i sensibilitat social i ambiental.<\/p><p>En aquest sentit, el Bar\u00f2metre tamb\u00e9 constata una transversalitzaci\u00f3 de les compet\u00e8ncies de gesti\u00f3 m\u00e9s enll\u00e0 dels c\u00e0rrecs directius, fet que suggereix un canvi progressiu del mercat de treball.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019an\u00e0lisi, emmarcada en el Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya, constata que les empreses catalanes aposten per un lideratge m\u00e9s transversal i digital.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019an\u00e0lisi, emmarcada en el Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya, constata que les empreses catalanes aposten per un lideratge m\u00e9s transversal i digital.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-25T07:23:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-14T08:41:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"571\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eva\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\"},\"headline\":\"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC\",\"datePublished\":\"2026-03-25T07:23:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-14T08:41:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\"},\"wordCount\":1166,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg\",\"articleSection\":[\"Not\u00edcies\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\",\"name\":\"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-25T07:23:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-14T08:41:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg\",\"width\":1200,\"height\":571},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"width\":504,\"height\":435,\"caption\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\",\"name\":\"Eva\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eva\"},\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","og_description":"L\u2019an\u00e0lisi, emmarcada en el Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya, constata que les empreses catalanes aposten per un lideratge m\u00e9s transversal i digital.","og_url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/","og_site_name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","article_published_time":"2026-03-25T07:23:53+00:00","article_modified_time":"2026-07-14T08:41:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":571,"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Eva","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Eva","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/"},"author":{"name":"Eva","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4"},"headline":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC","datePublished":"2026-03-25T07:23:53+00:00","dateModified":"2026-07-14T08:41:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/"},"wordCount":1166,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg","articleSection":["Not\u00edcies"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/","name":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg","datePublished":"2026-03-25T07:23:53+00:00","dateModified":"2026-07-14T08:41:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/perfil-directiu.jpg","width":1200,"height":571},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2026\/03\/25\/les-competencies-toves-lideren-el-nou-perfil-directiu-a-catalunya-segons-un-nou-estudi-de-pimec-i-la-uoc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les compet\u00e8ncies toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","width":504,"height":435,"caption":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4","name":"Eva","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva"},"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6536"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6547,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6536\/revisions\/6547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}