{"id":6522,"date":"2025-11-18T09:10:52","date_gmt":"2025-11-18T07:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/?p=6522"},"modified":"2026-07-14T10:41:44","modified_gmt":"2026-07-14T08:41:44","slug":"un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/","title":{"rendered":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6522\" class=\"elementor elementor-6522\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc8b55e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2dc8b55e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6535bcf8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6535bcf8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>Catalunya \u00e9s la segona comunitat aut\u00f2noma amb m\u00e9s teletreball i, en cinc anys, el teletreball ha passat de ser residual (0,9 % el 2019) a representar el 10,2 % del total de les ofertes de treball publicades el 2024<\/em><\/strong> <br \/><br \/><strong><em>El sector de les TIC encap\u00e7ala el r\u00e0nquing, amb un 13,01 % de vacants que ofereixen teletreball<\/em><\/strong><\/p><p>El teletreball es consolida a les empreses catalanes i progressivament va trobant el seu lloc en el si de les organitzacions, despr\u00e9s de l\u2019impuls sense precedents que va suposar l\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria de la COVID-19 del 2020. Aix\u00ed ho constaten la <strong>Universitat Oberta de Catalunya<\/strong> (UOC) i <strong>Pimec<\/strong> amb l\u2019estudi <a href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CAT_Informe_teletreball.pdf\"><em>Noves formes d\u2019organitzar el treball: el teletreball a Catalunya<\/em><\/a>, elaborat a trav\u00e9s del Bar\u00f2metre de Compet\u00e8ncies i Ocupacions de Catalunya.<\/p><p>Aquest analitza les ofertes de treball publicades a Catalunya i a l\u2019Estat espanyol entre el 2018 i el 2024, amb opci\u00f3 de teletreball, des del punt de vista de la demanda. L\u2019aproximaci\u00f3 permet identificar les tend\u00e8ncies i prefer\u00e8ncies de les empreses en el moment de contractar, amb resultats que reflecteixen principalment la demanda de nous llocs de treball en aquesta modalitat.<\/p><p>L\u2019estudi constata que, <strong>nom\u00e9s en cinc anys, el teletreball ha passat de ser una menci\u00f3 residual en les ofertes de treball (0,9 % el 2019) a apar\u00e8ixer en el 10,2 %<\/strong> del conjunt de les vacants publicades el 2024.<\/p><p>L\u2019an\u00e0lisi de les dades mostra que el futur \u00e9s h\u00edbrid i que no totes les empreses adopten el teletreball de la mateixa manera. Des del punt de vista de la demanda, el model en creixement combina treball remot i presencial, mentre que el 100 % remot tendeix a la baixa, tot i que encara \u00e9s majoritari. L\u2019informe assenyala que les empreses ja no consideren el teletreball com una exempci\u00f3 temporal. Les dades indiquen que \u00e9s una forma estable de treballar i que s\u2019ha integrat en el dia a dia de les organitzacions. Segons l\u2019estudi, l\u2019augment del model h\u00edbrid suggereix que hi ha la voluntat de preservar els aspectes positius que els dos models aporten: els beneficis pel que fa a la interacci\u00f3 social de la presencialitat i la coordinaci\u00f3 interna i els avantatges del treball a dist\u00e0ncia.<\/p><p><strong>Quins s\u00f3n els sectors i els perfils d\u2019ocupacions capdavanters en teletreball?<\/strong><\/p><p>Ara per ara, <strong>el sector capdavanter en teletreball \u00e9s el de les TIC<\/strong>, amb un 13,01 % de vacants que ofereixen teletreball, malgrat que la situaci\u00f3 \u00e9s desigual segons les ocupacions. A banda de les TIC, el teletreball tamb\u00e9 s\u2019est\u00e9n en altres sectors, com el de les activitats de serveis administratius i de suport (12,88 %) i el de les activitats professionals, cient\u00edfiques i t\u00e8cniques (9,52 %).<\/p><p>Pel que fa als perfils ocupacionals amb m\u00e9s intensitat de teletreball des del punt de vista de la demanda, destaquen els de desenvolupadors\/es de programari (27,98 %), desenvolupadors\/es de web i multim\u00e8dia (26,23 %) i enginyers\/es en telecomunicacions (25,63 %).<\/p><p>Pel que fa a la distribuci\u00f3 territorial de les vacants, s\u2019hi observen<strong> fortes difer\u00e8ncies<\/strong>. La prov\u00edncia de <strong>Barcelona <\/strong>va al capdavant, amb el 12,34\u00a0% de les ofertes de treball publicades; <strong>Tarragona<\/strong>, amb el 2,87\u00a0%; <strong>Girona<\/strong>, amb l\u20191,74\u00a0%, i <strong>Lleida<\/strong>, amb l\u20191,62\u00a0%. En l\u2019\u00e0mbit espanyol, Catalunya \u00e9s la segona comunitat aut\u00f2noma amb m\u00e9s incid\u00e8ncia de teletreball el 2024 (10,24\u00a0%, h\u00edbrid o complet), per darrere de la Comunitat de Madrid (13,75\u00a0%).<\/p><p><strong>La incid\u00e8ncia del teletreball per nivell formatiu<\/strong><\/p><p>El nivell formatiu de les ocupacions tamb\u00e9 \u00e9s un factor determinant a l\u2019hora de trobar vacants que ofereixen teletreball. Aix\u00ed doncs, l\u2019estudi mostra que com m\u00e9s elevat \u00e9s el nivell formatiu (a excepci\u00f3 de les vacants que demanen t\u00edtol de doctorat o equivalent), m\u00e9s oferta de teletreball hi ha: <strong>m\u00e0ster o equivalent <\/strong>(15,86\u00a0%),<strong> grau universitari o equivalent <\/strong>(14,88\u00a0%). El nivell d\u2019experi\u00e8ncia requerit tamb\u00e9 hi influeix: com m\u00e9s experi\u00e8ncia, m\u00e9s possibilitat de teletreball. Es comprova m\u00e9s incid\u00e8ncia en vacants dirigides a professionals amb <strong>m\u00e9s de 10\u00a0anys d\u2019experi\u00e8ncia <\/strong>(18,32\u00a0%), d\u2019<strong>1 a 4\u00a0anys<\/strong> (15,39\u00a0%) i <strong>fins a un any<\/strong> (10,87\u00a0%).<\/p><p>No obstant aix\u00f2, l\u2019estudi assenyala que quan es comparen <strong>vacants similars <\/strong>(mateix sector, mateixa ocupaci\u00f3, etc.) que \u00fanicament es diferencien per l\u2019adopci\u00f3 del teletreball o no, l\u2019experi\u00e8ncia laboral t\u00e9 un efecte en U invertida sobre el teletreball: tant els perfils que requereixen poca experi\u00e8ncia com els perfils amb m\u00e9s de 10\u00a0anys tenen menys opci\u00f3 de teletreball que els d\u2019experi\u00e8ncia interm\u00e8dia. Sobre aquest aspecte, l\u2019estudi subratlla que les empreses poden considerar menys adequat el teletreball en perfils amb un nivell baix d\u2019experi\u00e8ncia laboral.<\/p><p><strong>Carme Pag\u00e8s Serra<\/strong>, directora de la Unitat de Prospecci\u00f3 i An\u00e0lisi Laboral de la UOC, indica que una ra\u00f3 potencial \u00e9s que \u00abaquests perfils poden perdre oportunitats d\u2019aprenentatge que es produeixen a trav\u00e9s de l\u2019intercanvi informal de coneixements en entorns presencials, i aix\u00f2 pot afectar tant la seva productivitat com la progressi\u00f3 de la seva carrera professional\u00bb. En canvi, opina que \u00abels perfils amb m\u00e9s experi\u00e8ncia acostumen a estar associats amb c\u00e0rrecs amb m\u00e9s responsabilitats de coordinaci\u00f3 i lideratge, que solen requerir m\u00e9s interacci\u00f3 social i presencialitat\u00bb.<\/p><p>Pel que fa a les <strong>compet\u00e8ncies<\/strong>, el teletreball est\u00e0 associat a una demanda m\u00e9s alta de compet\u00e8ncies relacionades amb l\u2019autogesti\u00f3 i una demanda m\u00e9s baixa de compet\u00e8ncies socials i de comunicaci\u00f3. En canvi, en les vacants que requereixen moltes compet\u00e8ncies socials i de comunicaci\u00f3, \u00e9s menys probable que es demani teletreball. Tot i aix\u00f2, es troben difer\u00e8ncies segons la modalitat de teletreball adoptada.<\/p><p><strong>Pimec aposta per un model flexible, pactat i adaptat a cada empresa<\/strong><\/p><p>El secretari general de Pimec,<strong> Josep Ginesta<\/strong>, ha valorat els resultats de l\u2019estudi i destaca que \u00abel teletreball no \u00e9s nom\u00e9s un aven\u00e7 tecnol\u00f2gic o un benefici social, sin\u00f3 tamb\u00e9 una nova forma d\u2019organitzar el treball que pot aportar grans beneficis a les persones, les empreses i la societat\u00bb. L\u2019informe mostra que, tot i els aven\u00e7os, \u00abencara queda molt potencial per desplegar, per\u00f2 els d\u00e8ficits que s\u2019observen en el teletreball ho s\u00f3n del nostre treball en general\u00bb, opina Ginesta.<\/p><p>\u00abPerqu\u00e8 el teletreball sigui realment una eina de progr\u00e9s, cal adaptar la regulaci\u00f3 a la realitat de les pimes, impulsar la digitalitzaci\u00f3 i la formaci\u00f3, i fomentar tamb\u00e9 la corresponsabilitat entre empreses i persones treballadores\u00bb, adverteix el secretari general de Pimec. L\u2019entitat aposta per \u00abun model flexible, pactat i adaptat a cada empresa, que permeti aprofitar totes les oportunitats que ofereix el teletreball sense perdre de vista els reptes que encara tenim al davant: organitzar millor el nostre treball, treballant millor\u00bb, conclou.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Catalunya \u00e9s la segona comunitat aut\u00f2noma amb m\u00e9s teletreball i, en cinc anys, el teletreball ha passat de ser residual (0,9 % el 2019) a representar el 10,2 % del total de les ofertes de treball publicades el 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6533,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Catalunya \u00e9s la segona comunitat aut\u00f2noma amb m\u00e9s teletreball i, en cinc anys, el teletreball ha passat de ser residual (0,9 % el 2019) a representar el 10,2 % del total de les ofertes de treball publicades el 2024.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-18T07:10:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-14T08:41:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"571\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eva\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\"},\"headline\":\"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid\",\"datePublished\":\"2025-11-18T07:10:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-14T08:41:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\"},\"wordCount\":1150,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg\",\"articleSection\":[\"Not\u00edcies\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\",\"name\":\"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-18T07:10:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-14T08:41:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg\",\"width\":1200,\"height\":571},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"width\":504,\"height\":435,\"caption\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\",\"name\":\"Eva\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eva\"},\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","og_description":"Catalunya \u00e9s la segona comunitat aut\u00f2noma amb m\u00e9s teletreball i, en cinc anys, el teletreball ha passat de ser residual (0,9 % el 2019) a representar el 10,2 % del total de les ofertes de treball publicades el 2024.","og_url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/","og_site_name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","article_published_time":"2025-11-18T07:10:52+00:00","article_modified_time":"2026-07-14T08:41:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":571,"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Eva","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Eva","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/"},"author":{"name":"Eva","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4"},"headline":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid","datePublished":"2025-11-18T07:10:52+00:00","dateModified":"2026-07-14T08:41:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/"},"wordCount":1150,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg","articleSection":["Not\u00edcies"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/","name":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg","datePublished":"2025-11-18T07:10:52+00:00","dateModified":"2026-07-14T08:41:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/teletreball.jpg","width":1200,"height":571},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2025\/11\/18\/un-nou-estudi-de-la-uoc-i-pimec-mostra-que-el-teletreball-sha-consolidat-a-catalunya-i-que-camina-cap-a-un-futur-hibrid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Un nou estudi de la UOC i Pimec mostra que el teletreball s\u2019ha consolidat a Catalunya i que camina cap a un futur h\u00edbrid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","width":504,"height":435,"caption":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4","name":"Eva","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva"},"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6522"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6548,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522\/revisions\/6548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}