{"id":2705,"date":"2024-05-21T12:25:35","date_gmt":"2024-05-21T10:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/?p=2705"},"modified":"2024-05-21T12:33:58","modified_gmt":"2024-05-21T10:33:58","slug":"contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/","title":{"rendered":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado"},"content":{"rendered":"\n<p>La demanda de competencias blandas est\u00e1 al alza en Catalu\u00f1a, seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/tema-focos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>estudio<\/strong><\/a> llevado a cabo conjuntamente entre la <strong>Patronal de la Petita i Mitjana Empresa (PIMEC)<\/strong> y la<strong> UOC<\/strong> sobre la demanda de competencias y empleos en el mercado de trabajo catal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por competencias blandas, nos referimos a aquellas capacidades y habilidades personales e interpersonales que son esenciales para autogestionarnos y gestionar a los dem\u00e1s, como por ejemplo, la capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio o saber trabajar en equipo. Tambi\u00e9n son competencias blandas las habilidades de razonamiento, tales como saber resolver problemas o pensar creativamente. En los \u00faltimos a\u00f1os, los empleadores las demandan con mucha mayor intensidad. Antes de la Pandemia (2019), un 69,96% de las vacantes inclu\u00edan al menos una competencia blanda entre sus requisitos; hoy lo hace m\u00e1s de un 73,06% de las vacantes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 1: Demanda de competencias blandas en Catalu\u00f1a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"482\" src=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura1-1024x482.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2707\" srcset=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura1-1024x482.png 1024w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura1-300x141.png 300w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura1-768x361.png 768w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura1.png 1333w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><sub>Fuente: Bar\u00f2metre de les compet\u00e8ncies i ocupacions, PIMEC-UOC.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Las competencias blandas m\u00e1s requeridas y en las que su demanda sube m\u00e1s son aquellas que se relacionan con la capacidad de gestionarnos a nosotros mismos. Dentro de este grupo las habilidades de \u00abAdaptarse al cambio\u00bb, \u00abAsumir responsabilidad de nuestras acciones\u00bb y \u00abGestionar el tiempo\u00bb son las m\u00e1s demandadas, apareciendo en un 51,5, 29%, 27% de las vacantes, respectivamente. En un mundo que cambia a un ritmo muy r\u00e1pido, ser capaz de afrontar estas transformaciones con flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de aprender est\u00e1 siendo muy valorado por las empresas y es un imperativo esencial para los profesionales que quieren mantenerse vigentes y relevantes en este contexto. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/buscador-de-competencias\/\"><strong>Bar\u00f3metro de las Competencias y las Ocupaciones<\/strong><\/a>, una herramienta interactiva creada por PIMEC y la UOC para analizar la demanda laboral en el mercado de trabajo catal\u00e1n, la fuerte demanda de la habilidad de adaptaci\u00f3n al cambio se da en una amplia variedad de sectores y empleos (Figura 2). As\u00ed, m\u00e1s del 95% de los sectores econ\u00f3micos y del 65% de los empleos lo piden, mostrando su car\u00e1cter transversal y su aplicabilidad en sectores y empleos de muy diverso car\u00e1cter. Por ejemplo, se demanda en el 70% de las vacantes de vendedores por tel\u00e9fono, 67% de las de directores de investigaci\u00f3n y desarrollo, 67% de las vacantes de empleados de ventanillas de informaci\u00f3n y en el 65% de las de desarrolladores web y multimedia. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 2: Porcentaje del total de sectores y empleos que pide una cierta competencia blanda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"531\" src=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura2-1024x531.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2709\" srcset=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura2-1024x531.png 1024w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura2-300x156.png 300w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura2-768x398.png 768w, https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/figura2.png 1272w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><sub>Fuente: Bar\u00f3metro de las Competencias y Ocupaciones, PIMEC \u2013 UOC.<\/sub><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El segundo bloque de competencias blandas m\u00e1s demandadas son las competencias interpersonales y dentro de esta categor\u00eda, las competencias de trabajar en equipos y dirigir a otras personas. Estas competencias son requisitos a casi 40 y 27% de las vacantes en Catalu\u00f1a. Al igual que las competencias de autogesti\u00f3n, estas competencias interpersonales tienen una fuerte demanda en un amplio conjunto de sectores y empleos (ver figura 2). Al contrario de lo que a veces se piensa, su demanda es particularmente elevada en empleos y sectores que podr\u00edan ser clasificados como \u201cduras\u201d o \u201cduros\u201d en el sentido de que tradicionalmente demandan muchas competencias asociadas con las matem\u00e1ticas, las tecnolog\u00edas o las ciencias : Seg\u00fan el Bar\u00f3metro, un 46% de las vacantes de ingenieros y un 45% de los desarrolladores web y multimedia las pide. De formar similar a las competencias de autogesti\u00f3n, ha habido un fuerte aumento de la demanda de competencias interpersonales en Catalu\u00f1a, pasando de un 33% de las vacantes en 2019 a un 40% en 2023. Estudios recientes por otros pa\u00edses corroboran que los salarios y las oportunidades de trabajo han aumentado m\u00e1s en las ocupaciones que piden m\u00e1s competencias sociales (Deming, 2017). Tambi\u00e9n sugieren que las personas que saben trabajar en equipo son muy valiosas porque aumentan la productividad de los dem\u00e1s y en colaboraci\u00f3n con otros pueden realizar un conjunto m\u00e1s amplio de tareas (Weidmann y Deming, 2021)<\/p>\n\n\n\n<p>Dados estos resultados, conviene revaluar el rol de estas competencias en nuestro sistema educativo y en nuestro desarrollo profesional. Es esencial incorporarlas de manera m\u00e1s expl\u00edcita y deliberada en los programas educativos de forma que las siguientes generaciones salgan mejor preparadas por el mercado de trabajo. Esto se vuelve cr\u00edtico en un mundo cada vez m\u00e1s digitalizado y automatizado en el que las m\u00e1quinas nos sustituir\u00e1n en el ejercicio de muchas de las tareas m\u00e1s \u201cduras\u201d que hacemos. De hecho, es nuestra capacidad como humanos de autogestionarnos y de relacionarnos con otros lo que nos distingue de las m\u00e1quinas y por ahora, nos hace insustituibles a muchos trabajos. Aquellos que est\u00e9n mejor preparados en estas competencias, tendr\u00e1n m\u00e1s posibilidades de trabajo y prosperar en sus carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n, es necesario expandir y normalizar los programas de formaci\u00f3n destinados a reforzar estas competencias entre los trabajadores. Si bien este tipo de formaci\u00f3n es bastante com\u00fan entre profesionales de la direcci\u00f3n de empresas, es todav\u00eda relativamente poco frecuente para el resto de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><sub>Referencias<\/sub><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><sub>Weidmann, B. i Deming, D.J., Team Players: How Social Skills Improve Team Performance. Econometrica, 89: 2637-2657.Novembre 2021 <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.3982\/ECTA18461\">https:\/\/doi.org\/10.3982\/ECTA18461<\/a><\/sub><\/p>\n\n\n\n<p><sub>David J. Deming, The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market, <em>The Quarterly Journal of Economics<\/em>, Volume 132, Issue 4, Novembre 2017, Pages 1593\u20131640, <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1093\/qje\/qjx022\">https:\/\/doi.org\/10.1093\/qje\/qjx022<\/a><\/sub><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tejido empresarial catal\u00e1n arrastra, desde hace a\u00f1os, las consecuencias del desajuste entre las competencias que demanda el sistema productivo y el nivel de calificaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2712,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El tejido empresarial catal\u00e1n arrastra, desde hace a\u00f1os, las consecuencias del desajuste entre las competencias que demanda el sistema productivo y el nivel de calificaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-21T10:25:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-21T10:33:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"571\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eva\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\"},\"headline\":\"Las competencias blandas en un mundo digitalizado\",\"datePublished\":\"2024-05-21T10:25:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-21T10:33:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\"},\"wordCount\":903,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\",\"name\":\"Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-21T10:25:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-21T10:33:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg\",\"width\":1200,\"height\":571},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Las competencias blandas en un mundo digitalizado\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization\",\"name\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png\",\"width\":504,\"height\":435,\"caption\":\"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4\",\"name\":\"Eva\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eva\"},\"url\":\"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","og_description":"El tejido empresarial catal\u00e1n arrastra, desde hace a\u00f1os, las consecuencias del desajuste entre las competencias que demanda el sistema productivo y el nivel de calificaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa.","og_url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/","og_site_name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","article_published_time":"2024-05-21T10:25:35+00:00","article_modified_time":"2024-05-21T10:33:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":571,"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Eva","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Eva","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/"},"author":{"name":"Eva","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4"},"headline":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado","datePublished":"2024-05-21T10:25:35+00:00","dateModified":"2024-05-21T10:33:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/"},"wordCount":903,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/","name":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado - Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg","datePublished":"2024-05-21T10:25:35+00:00","dateModified":"2024-05-21T10:33:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/top.jpg","width":1200,"height":571},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/2024\/05\/21\/contamos-con-tu-ayuda-responde-al-barometro-de-competencias-y-empleos-de-cataluna-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Las competencias blandas en un mundo digitalizado"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#organization","name":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png","width":504,"height":435,"caption":"Bar\u00f2metre de compet\u00e8ncies i ocupacions de Catalunya"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/50250dc21370c477504e71f57dd10dc4","name":"Eva","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4b51b2321cbc399db9686be479c229384c4170b69a4628de5667e2b7ea6c1951?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva"},"url":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/author\/eva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2705"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2719,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2705\/revisions\/2719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barometreocupacions.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}